8th Pay Commission: केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग की तैयारी में है, जो जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। अगर यह आयोग बनता है और इसकी सिफारिशें स्वीकार होती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।
7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिसके बाद लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को राहत मिली थी। अब, 8वें वेतन आयोग में कई अहम बदलावों की उम्मीद जताई जा रही है, जो कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में भारी बढ़ोतरी कर सकते हैं। खबरों के मुताबिक, सरकार 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले आम बजट में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है।
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कम से कम 34,500 रुपये तक की वृद्धि हो सकती है। नए वेतन आयोग में 2.86 गुना फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की सिफारिश की जा सकती है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 186% तक इजाफा हो सकता है। यदि यह सिफारिश लागू होती है, तो न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है।
7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। इसके बाद, कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (DA) के रूप में अतिरिक्त लाभ भी मिलता है, जिससे उनकी इन-हैंड सैलरी और बढ़ जाती है।
कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए उनकी सैलरी में बढ़ोतरी बेहद जरूरी है। वे उम्मीद कर रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में उनकी सैलरी और पेंशन में बड़ी वृद्धि होगी।