हरियाणा में एक साल के कार्यकाल में करीब 44 हजार भर्तियां कर चुका कर्मचारी चयन आयोग अब साल भर में होने को वाली भर्तियों का वार्षिक कैलेंडर जारी करेगा। इसमें विभागवार भर्तियों का पूरा ब्योरा होगा और साथ ही भर्ती प्रक्रिया को पूरा करने के लिए परीक्षाओं का शेड्यूल भी शामिल करने की कोशिश रहेगी।

मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी और हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के चेयरमैन हिम्मत सिंह की देखरेख में वार्षिक कैलेंडर तैयार करने पर काम चल रहा है। मुख्य सचिव की ओर से इस संबंध में कई बैठकें ली जा चुकी हैं और कुछ बैठकें होनी बाकी हैं, जिसके बाद वार्षिक कैलेंडर जारी कर दिया जाएगा।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के चेयरमैन हिम्मत सिंह ने भर्तियों का वार्षिक कैलेंडर जारी किए जाने के संकेत दिए हैं। हरियाणा के सरकारी विभागों में हर साल भर्तियों के लिए सीमा भी तय की जाने वाली है। सभी सरकारी विभागों से रिक्त पदों के बारे में जानकारी मांगी जा रही है। यह पहला अवसर होगा, जब सरकार वर्ष के शुरू में ही प्रदेश के युवाओं को बता देगी कि इस साल में किस सरकारी विभाग में किन-किन पदों पर कुल कितनी भर्तियां की जाएंगी।
 

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मुख्यमंत्री नायब सैनी ने चुनाव से पहले इस दिशा में काम करने की सरकार की प्रतिबद्धता जताई थी, जिसे अब पूरा किया जाने वाला है। कर्मचारी चयन आयोग की विभिन्न भर्तियों को लेकर हाई कोर्ट में चल रहे केस पर चेयरमैन ने कहा कि उन्होंने जब कार्यभार संभाला था, तब आयोग की भर्तियों से संबंधित 3300 केस अदालतों में विचाराधीन थे। इन केस की मजबूत पैरवी अदालतों में की गई है, जिसके बाद करीब 600 केसों का निस्तारण कराया जा चुका है।

अभी 2700 केस अदालतों में विचाराधीन हैं। इन केस की अदालतों में सरकार और आयोग की ओर से तथ्यात्मक पैरवी की जा रही है। हिम्मत सिंह के अनुसार पिछले एक साल में कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 44 हजार भर्तियां की जा चुकी हैं। भर्तियों में तेजी लाने के लिए सरकारी विभागों को इस बात के लिए तैयार किया गया है कि वह नियमित रूप से आयोग के पास अपनी डिमांड भेजें और आयोग प्रत्येक वर्ष के अनुसार भर्तियों का शेडयूल जारी कर सके। उन्होंने बताया कि जुलाई माह में सीईटी के कामयाब आयोजन के बाद अब कर्मचारी चयन आयोग द्वारा प्रयास किया जा रहा है कि हर साल सीईटी की परीक्षा का आयोजन किया जाए।

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